柳江区人民医院：涵养清廉医风 推进清廉医院建设

清风涵养医风，清廉厚植医德。一直以来，柳江区人民医院高度重视党风廉政建设，持续强化医德医风，从风险处着眼，从细微处入手，不断深化清廉医院建设，建设党风清正、院风清朗、医风清新的医院。

坚持党建引领 推进清廉医院建设

为不断提升党员清正廉洁意识，营造风清气正的政治生态，该院党委举办“清正廉洁守初心、凝心聚力跟党走”主题党日活动，由院党委书记陈桂生带领党员干部到廉政教育基地上廉政党课，警醒党员干部要以案为戒、以案促改，时时处处用党纪国法约束自己，守住廉洁底线。

为推动清廉医院建设，该院党委以党史学习教育为抓手，坚持把党的政治建设放在首位，落实公立医院党委领导下的院长负责制，强化“一岗双责”，把党风廉政建设工作纳入医院综合目标管理责任制的重要内容，与医院的业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，落实全面从严治党“四责协同”，构建上下贯通、内外整合的长效机制，开展医德医风专项整治工作、签订廉洁承诺书，层层传导压力，全面监督改进，把党的领导和清廉医院建设融入医院治理的各环节、各方面。

创新监督举措 护航清廉医院建设

结合柳江区纪委监委开展卫生健康系统医德医风专项整治，该院率先在柳州市卫生健康系统创新推出了扫码监督平台，为每一个科室“量身定制”专属监督二维码，将纪检监督清单、医德医风建设全部纳入二维码中，群众只需扫码便可对医务人员、职能部门工作人员的履职情况、工作作风、违纪违法行为进行监督、投诉、举报，打通了群众监督的“最后一公里”。

自2021年6月设立“行风监督码”以来，收到为医务人员点赞8000余人次，收到涉及医德医风、服务态度方面投诉11例，未收到违纪行为举报。该院纪检部门第一时间对群众投诉进行调查，约谈当事人和科室负责人，督促整改，并限期在3个工作日内将整改和处置情况回复投诉人，做到了件件有着落、事事有回音，得到了广大群众的肯定和广泛好评。

依托医院纪委、纪检监察室、党支部纪检委员、科室纪检专员的四级组织架构，建立身边人监督身边人的工作模式，完善网格监督管理运行机制，不断提升监督的广泛性、针对性和有效性，把监督的触角延伸到医院的所有部门、科室，覆盖医院的所有党员、干部和行使公共权力的公职人员和医护人员，积极推动监督全天候、全覆盖。不断完善相关制度，制定了医德医风考评机制、行风建设行风评议和患者满意度第三方评价机制等。对药品采购、医疗器械采购、财务管理、基建工程等重点领域和关键环节，实行重点科室负责人定期轮转制度，纪检人员定期深入到重点科室和部门进行巡查监督。2021年11月，一位患者偷偷把红包夹在病历里，该院医务人员发现后，第一时间联系医院纪检监察室，并将红包原封不动地送还给患者家属。这是该院医护人员自觉抵制红包的一个缩影，拒收“红包”、拒拿“回扣”不仅写进了制度里，也写进了每一位医护人员的心坎里。

涵养良好家风 助力清廉医院建设

家风正则民风正，民风正则政风清。为进一步营造风清气正的氛围，引导党员干部家属当好“廉内助”，筑牢党员干部职工拒腐防变的“家庭防线”，该院党政领导定期到医院重点岗位负责人家中开展廉政家访活动，赠送廉洁齐家书籍，受访家庭签订《家庭助廉承诺书》，组织观看《家风不正遗祸患清廉传家惠久远——领导干部家风不正典型案件警示录》电教片，以廉洁家风不断强化干部职工家属的助廉意识。强化干部职工“八小时外”监督，消除廉政监督的“盲区”和“死角”，引导干部职工净化生活圈、规范工作圈，筑牢廉洁防线。

柳江区人民医院通过清廉医院建设、深入纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动“三力齐发”，扎实推进清廉医院建设，持续擦亮“政治清明、干部清正、院风清朗、医风清新”的清廉医院底色，把清廉医院“施工图”一步步变成“实景图”。