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武宣县人民医院:用好小微权力清单 讲清底线红线 激发共鸣实干

2022-05-25 17:56     来源:武宣县人民医院     作者:覃连英 韦华华
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“作为科室负责人,我以前对自己的岗位职权、廉洁风险、如何防控不是很清楚,现在有了这份‘清单’,我们看后一清二楚,‘清单’能够更好地规范我们履职,增强我们廉洁履职的自觉性和主动性。”一名科主任领取小微权力清单手册后由衷地说。

今年以来,武宣县人民医院狠抓作风能力建设,积极推进清廉医院建设工作,强教育、定清单、重监管、树医风。

强教育,夯实“清廉”基础。该院注重廉洁履职风险防控,抓好正反面教育和事前预防。一方面,注重培育风清气正廉洁文化,通过举办“天使微笑、廉医暖心”摄影展、廉政晚会、廉洁家访等活动,将廉政文化与医院文化相融合,寓教于乐、寓教于趣。另一方面,积极利用全院大会、中层会、医德医风培训、党课等形式,开展理想信念、法纪法规、典型案例、先进事迹等学习教育,积极开展“以案说法、以案促改”活动,新职工上岗前组织学习“九项准则”“拒收红包”等相关内容的培训,使广大职工在活动中受教育、知敬畏、存戒惧、守底线,滋养廉洁文化。此外,严格落实“一岗双责”,从院领导到普通职工层层签订党风廉政建设和行风建设目标管理责任状,常态化做好节假日前、干部转岗、任职、外出学习培训等提醒谈话,今年以来共开展日常廉政提醒谈话800余人次,提醒谈话讲清“底线”“红线”,激发共鸣实干。?

定清单,绘制“清廉”指南。为进一步加强对干部职工自身约束,规范权力,约束用权,引导干部用好小微权力,防止“微腐败”,该院以小微权力清单为抓手,不断规范权力运行。该院根据清廉医院建设需要,对标清廉要求,根据各科室、部门、岗位职责权限,聚焦服务患者、药品设备耗材采购、工程建设、选人用人等权力事项,共梳理出廉洁风险点及防范措施各73个,并结合廉洁纪律8个方面39条负面清单,制定出医院小微权力清单,将其印成手册,下发至每一个科室。如今,每一名职工手里,都会有这样一份小微权力清单手册,作为日常行为准则和权力运行指南。“不弃微小,方成善政”。小微权力清单的制定和使用,进一步推动了清廉医院建设水平。

重监管,筑牢“清廉”堤坝。该院以强监管、拧紧清廉“总阀”为目标,成立行风领导小组,针对上班纪律、廉洁自律、药品设备耗材采购、医德医风、患者就医体验等方面开展常态化督查工作,发现苗头问题,及时进行提醒谈话。为将监督关口前移,发现问题早提醒、早纠正,降低廉洁风险,今年5月开始,医院党政领导班子深入临床一线,通过座谈访问、查看资料等形式,开展了首次“廉政查房”活动,为临床一线开展“清廉问诊”,开具“廉洁处方”。“廉政查房主要目的是打好‘预防针’。要按章办事,遵守医院招标采购流程和‘九项准则’,坚决杜绝购销环节中的不规范行为。”针对本次廉政查房发现的新增耗材无科室人员讨论记录这一问题,该院纪委书记在对相关科室进行提醒谈话时说。同时,通过畅通行风投诉热线、设置举报箱、开展满意度调查等形式拓宽监督渠道,发现问题及时沟通,制定整改措施,并与考核挂钩,时刻提醒干部职工在实际工作中做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权,自觉接受群众监督。

树医风,打造“清亲”卫士。该院在一体推进“三不”机制体制工作的基础上,结合“树良好行业形象 做忠诚健康卫士”活动,将业务工作与清廉医院建设相融合,持续开展新项目新技术评比、优质护理服务示范工程等活动,推动各科室将“以病人为中心”的服务理念融入工作中去,着力提升医疗护理服务质量。通过开展“医疗服务进万家,我为群众办实事”活动,积极主动开展爱心义诊、健康宣教、无偿献血、送温暖等活动,拉近医患关系,打造爱民亲民、医患一家亲的白衣天使形象。通过狠抓医疗执业规范化建设,强化监督,完善考评机制,让每一位医务人员都自觉规范言行举止,强化了“不敢腐”的震慑、扎牢“不能腐”的笼子、增强“不想腐”的自觉。2021年来,患者、职工满意度均达90%,收到锦旗、感谢信66面(封),职工主动上交红包、礼品12人次,涉及金额近两万元,树立了医务人员廉洁奉公、济世救人、可信可敬的良好社会形象。

“下一步,我们将继续建立健全‘微权力’常态化监督检查机制,持续推进‘三不’一体工作,努力打造‘政治生态好、廉洁状况好、医德医风好、群众评价好、发展势头好’的清廉医院,为医院高质量发展营造风清气正的政治生态和干事创业环境。”县人民医院纪委书记表示。

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